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銷售前臺(tái)

面議

最低學(xué)歷:

大專

招聘人數(shù):

3

經(jīng)驗(yàn)要求:

1-3年

工作地區(qū):

天津市天津市東麗區(qū)


崗位要求:

  1、女性,30歲左右,無(wú)家庭負(fù)擔(dān),相貌端正,講普通話。

  2、大專以上學(xué)歷,本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  3、一年以上銷售或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

  4、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)來(lái)電、來(lái)訪的接聽(tīng)與接待。負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過(guò)程中涉及到的報(bào)價(jià)、訂貨、簽訂合同、款項(xiàng)催辦、提貨發(fā)貨、確認(rèn)到貨、客戶回訪等相關(guān)事宜。

  5、反應(yīng)靈敏,善于溝通,具備良好的溝通與協(xié)作能力,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與客戶導(dǎo)向精神,工作耐心、細(xì)致、富有責(zé)任心。

  6、有鋼材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

員工薪酬:

  1.公司將提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

2.薪酬的確定將根據(jù)個(gè)人專業(yè)化程度及工作年限等方面實(shí)行同崗不同薪的制度;          

3.公司發(fā)展的同時(shí)會(huì)讓員工分享成果(獎(jiǎng)金);         

4.為敬業(yè)、奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)卓越者提供不定期的加薪、升職;         

5.根據(jù)入職年限長(zhǎng)短,提供司齡補(bǔ)貼;


員工福利:         

  1.公司為員工提供五險(xiǎn)一金,并額外為特定崗位員工提供商業(yè)意外險(xiǎn);         

2.提供帶薪的法定假期、婚假、喪假、產(chǎn)假及哺乳假等;        

3.在每年十月初至次年三月末(具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定),工作時(shí)間縮短;          

4.提供長(zhǎng)于法定節(jié)假的春節(jié)假期;         

5.公司設(shè)有食堂,為員工提供早餐、中餐及晚餐,并為夜班員工提供夜宵;          

6.在傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工發(fā)放過(guò)節(jié)禮  

7. 為豐富員工文體活動(dòng),公司設(shè)有籃球場(chǎng)、圖書室、兵乓球室等;        

8公司根據(jù)生產(chǎn)狀況,為員工提供不定期的免費(fèi)旅游;       

9. 公司為員工提供含空調(diào)、公共洗浴等條件的職工宿舍;       
員工培訓(xùn):         

  1.公司將不定期的為員工提供公司內(nèi)部培訓(xùn)(新入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等);          

2.公司為員工提供各種形式的外訓(xùn);         

3.公司鼓勵(lì)員工競(jìng)選本單位的“培訓(xùn)講師”,提供講師費(fèi)用。
員工晉升:         

  1.公司激勵(lì)員工努力工作,在崗位出現(xiàn)空缺時(shí),工作勤奮、能力出眾者將獲得優(yōu)先晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì);         

2.借助公司業(yè)務(wù)向著多元化發(fā)展的契機(jī),如目前在新開(kāi)拓的外貿(mào)及投資領(lǐng)域,公司給予員工新的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)。
員工獎(jiǎng)勵(lì):         

1.給予公司合理化建議并取得實(shí)際效益的;         

2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患避免公司重大損失的;         

3.在管理創(chuàng)新中、執(zhí)行中、落實(shí)中做出突出貢獻(xiàn)的;   

市場(chǎng)業(yè)務(wù)

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行政管理:+86-22-24350205
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